全教室において定期的な職員研修や個別の職員面談、教室間での情報共有を推進し、支援技術の向上と現場での困りごと・改善要望の早期把握・業務改善を図ることで、職員が安心して長く働き続けられる組織環境を整備します。

2031年3月末までの成果指標

全3教室にて職員研修および職員面談を継続的（年間1回以上）に実施し、吸い上げた改善事項の運営反映と職員定着率の向上を達成します。

目指すゴール

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発達や特性、生活上の課題を抱える子どもたちやそのご家庭に対し、一人ひとりに寄り添った個別支援計画に基づく適切な療育・発達支援を提供し、安心して過ごし学びや社会参加の機会を広げられる環境を整えます。

2031年3月末までの成果指標

全3教室（瀬戸・駅家・幕山）において、個別支援計画に基づく支援の提供、定期的な計画見直し、および保護者との丁寧な情報共有を100％継続・実施します。

目指すゴール

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