①現場の労働環境・衛生面の改善を図るため、女性用トイレを新設・整備し、すべての従業員（特に女性従業員）が安心して快適に過ごせる職場環境を整えます。
②デジタル勤怠管理システムを新たに導入・定着させ、打刻・集計業務の自動化と正確な就労時間の把握を推進することで、総務・管理業務の効率化と適切な労働時間管理を図ります。

2031年3月末までの成果指標

①女性用トイレの新設・整備を完了させ、女性従業員の職場環境（衛生・設備面）満足度100％を達成・維持します。
②デジタル勤怠システムの導入・運用徹底により、勤怠集計・管理に要する作業時間を従来比で30％削減し、業務効率化と適切な労務管理を維持します。

目指すゴール

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