業務プロセスのDX化・デジタル管理を推進し、事業所内におけるペーパーレス化と紙資源の使用量削減に取り組みます。

2031年3月末までの成果指標

業務のDX化およびデジタル管理の定着により、事業所における年間の紙使用量を従来比で20％削減します。

目指すゴール

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女性、障がい者、高齢者等の多様な背景を持つ人材の積極的な雇用・就労支援を進め、誰もが能力を発揮し安心して活躍できる多様性のある職場環境を整備します。

2031年3月末までの成果指標

多様な人材の採用・定着支援を推進し、全社員に占める「女性・障がい者・高齢者」の合計人数を従来比で10％増加します。

目指すゴール

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定期的な意見交換会や会議の開催を通じて職場内の改善要望を吸い上げ、業務プロセス・評価制度・柔軟な働き方等の見直しと導入を継続的に行い、働きやすい環境を整備します。

2031年3月末までの成果指標

定期会議における意見交換に基づき、業務改善や制度見直し（評価制度・柔軟な働き方等）を年間1件以上導入・実施し、職場環境の改善を定着させます。

目指すゴール

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地域清掃活動への参加や地域コミュニティとの共同活動を定期的に計画・実施し、美しく快適な街づくりと地域社会との連携強化を図ります。

2031年3月末までの成果指標

地域清掃活動等の地域貢献活動へ年間1回以上継続して参加・実施し、地域社会との連携を維持します。

目指すゴール

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