女性・障がい者・高齢者等の雇用

女性雇用の拡充

2026年3月末までの成果指標

社員全体に占める女性社員の比率（30％以上）を維持し、更なる増加を目指す

目指すゴール

働きやすい職場環境の整備

産休、育休への取り組み

2026年3月末までの成果指標

女性社員の産休、育休比率を10％増加させる

目指すゴール