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宣言企業一覧
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福山市でまじめに頑張る経営者を「毎月の対話」で支える伴走型税理士事務所
当事務所は単なる年1回の税務申告にとどまらず、毎月の直接訪問と専門用語を使わない対話を通じて、10年後も潰れない「お金が残る財務体質」づくりを支援しています。
- 環境に配慮した取組
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①TKCシステムおよび証憑ストレージサービス（TDS）を活用し、関与先企業とのやり取りおよび事務所内における電子証憑保存・ペーパーレス化を推進します。
②オフィス内の照明LED化やクールビズ・ウォームビズの徹底により、事務所運営に伴う電気・エネルギー消費量の削減と環境負荷低減に取り組みます。- 2031年3月末までの成果指標
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①TKCシステム等の活用により、関与先企業における電子証憑保存（ペーパーレス）導入率80％以上を達成し、自社内の紙使用量を2024年度比で50％削減します。
②LED化および省エネ行動の徹底により、事務所内の電気使用量を2024年度比で10％削減します。
- 目指すゴール
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- 女性・障がい者・高齢者等の雇用
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①年齢・性別・ライフステージにかかわらず、意欲のある人材が自分らしく長期にわたり活躍できる組織・環境づくりを推進します。
②子育て・介護世代やシニア層（高齢者）等の多様な人材を後押しするため、短時間正社員制度をはじめとする柔軟な働き方制度を整え、活用を促進します。- 2031年3月末までの成果指標
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①積極的な採用と活躍支援により、女性およびシニア・多様な人材の雇用比率50％以上を維持します。
②ライフイベントに合わせた柔軟な働き方制度（短時間正社員制度等）の対象者活用率100％を達成・維持します。
- 目指すゴール
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- 働きやすい職場環境の整備
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①定時退社（17時終業）の原則維持、年間休日125日以上の確保、および業務の標準化・IT化による時間外労働の削減を両立させ、ワークライフバランスを重視した就労環境を整えます。
②有給休暇を取得しやすい職場風土の醸成や職場環境の改善・コミュニケーションの活性化を図ることで、従業員のエンゲージメントを高め、安心して長く活躍できる組織づくりを推進します。- 2031年3月末までの成果指標
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①定時退社原則の維持および業務効率化により、月平均残業時間5時間以下を達成・維持します。
②休暇を取得しやすい風土の醸成と職場環境の改善により、年間有給休暇取得率80％以上および従業員定着率90％以上を達成・維持します。
- 目指すゴール
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- その他、社会や人にやさしい取組
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①福山市内の中小企業へ毎月の「巡回監査」と丁寧な経営対話を行い、財務体質強化と黒字化に向けた伴走支援を提供します。
②専門用語を使わないわかりやすいアドバイスや経営計画の策定支援を通じ、地域企業の持続的発展と雇用の維持・創出に貢献します。- 2031年3月末までの成果指標
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①伴走型経営支援の徹底により、関与先企業における黒字企業割合70％以上を達成・維持します。
②地元経営者への経営計画・財務支援の実施件数累計50社以上を達成・維持します。
- 目指すゴール
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